Rad sa timovima –
organizacijska analiza i usklađivanje
Jasna struktura, funkcionalne uloge i stabilnije donošenje odluka u timu
Strateški rad sa malim i srednjim timovima (6 nedelja)
O čemu je ovaj program?
Ovaj program namenjen je organizacijama i timovima kod kojih rezultati, komunikacija ili donošenje odluka ne prate realne kapacitete ljudi koji u timu rade.
U fokusu rada nije individualni učinak, već tim kao sistem – način na koji se odluke donose, odgovornosti raspodeljuju i kako se energija u timu koristi ili gubi.
Rad sa timovima u okviru The Next Step Method™ usmeren je na stvaranje stabilne, funkcionalne strukture koja podržava ljude i poslovne ciljeve, bez dodatnog pritiska i konflikata.
Pozicioniranje procesa
Ovaj program predstavlja organizacijski nivo strateškog rada u okviru The Next Step Method™ i može biti samostalan proces ili nastavak prethodnog strateškog rada sa vlasnikom, liderom ili menadžmentom.
Namenjen je timovima i organizacijama koje su spremne da sagledaju realnu strukturu rada i uvedu sistemske promene.
Za koga je ovaj program?
- Male i srednje timove (3–15 ljudi)
- Firme u fazi rasta ili reorganizacije
- Organizacije sa nejasnim ulogama i odgovornostima
- Klijente koji žele kontinuitet, a ne povremene konsultacije
- Lidere koji žele jasniju sliku o funkcionisanju tima
Za koga ovaj program nije?
Ovaj program nije namenjen timovima koji:
- Traže kratkoročne motivacione radionice
- Očekuju brza rešenja bez promene strukture
- Nemaju podršku rukovodstva za uvođenje sistemskih promena
Kako izgleda rad?
Program traje 6 nedelja i obuhvata:
Pre početka rada sprovodi se organizacijski upitnik (individualno i/ili timski),
na osnovu kog se definišu ključne teme rada.
Šta je u fokusu rada?
Glavni fokus analize odnosi se na:
Šta organizacija dobija?
Po završetku programa, organizacija dobija:
- Personalizovani profesionalni izveštaj za svakog člana tima
- Funkcionalniji tim sa jasnijim granicama odgovornosti
- Manje konflikata i efikasnije donošenje odluka
Personalizovani PDF vodič koji sadrži:
- Analizu timske dinamike
- Mapu uloga
- Preporuke za unapređenje donošenja odluka
Tim funkcioniše bolje kada su uloge jasne, a odluke stabilne.
Informacije
Rad sa timovima – organizacijska analiza i usklađivanje (6 nedelja)
- Veličine tima
- Trajanja rada
- Kompleksnosti organizacijske strukture
Ponuda se formira nakon inicijalnog razgovora i popunjenog upitnika.